金融科技越来越成为业界热点话题，自2015年以来，多家银行先后成立金融科技子公司，随着银行金融科技子公司的队伍逐渐庞大，银行对人才的诉求越来越强烈，尤其是对“金融+IT”复合型人才更加青睐。近日，记者浏览招聘网站时发现，银行金融科技子公司招聘的信息骤增，涉及岗位多与金融、科技相关，年薪待遇大多在10万元-50万元。一家银行的金融科技子公司在招聘业务架构师一职时，开出“最高达到90万元”的高价年薪，各银行高薪聘任科技人才尤其体现出金融科技的重要性。

    由此可见，智慧金融已经成为金融机构发展的必然趋势。随着5G时代到来，物联网、虚拟现实等技术加速应用，万物互联将改变金融产品和服务，在未来，云计算的深入应用和大数据的跨界融合，金融与科技机构将更紧密合作，拥抱彼此。

    对于金融服务平台来说，通过金融科技优化服务已成为决定平台发展的关键问题。金融信贷智选平台榕树贷款对此深表赞同，并不断加大金融科技研发力度，取得了一定的成果。

    金融科技研发创新离不开强大团队的支持，榕树贷款团队成员来自于谷歌、阿里、百度、招商银行、中国银行等国内外知名科技公司和金融机构，具有丰富的互联网、金融行业经验，致力于用金融科技创新为年轻人提供优质的消费金融产品，创造美好生活。

    在高质量的人才团队的支持下，榕树贷款在供需两端架起了精准高效的桥梁。在供给端，榕树贷款运用人工智能技术，通过积累的多维数据，为金融机构精准勾勒用户画像，将风控前置到营销端，最大程度提升金融机构的获客精准度和客户质量，有效降低金融机构的不良率和获客成本。

    在需求端，榕树贷款深入了解传统金融服务存在的痛点，利用独创的智网AI技术，榕树贷款可以全方位多维度刻画用户，综合评估用户的额度需求、用款时间、还款能力、还款意愿等信息，秒速完成产品匹配，为用户提供精准的信贷解决方案，满足用户多样的贷款需求。

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来源:互联网　编辑:胡昊彬